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Questo potrebbe fornirci una visione di quello che l’intelligenza artificiale potrebbe apportare al mondo del lavoro in un prossimo e vicino futuro.
Secondo quanto riferito, Google sta valutando la possibilità di licenziare circa 30.000 dipendenti mentre esplora l’integrazione dell’intelligenza artificiale (AI) per migliorare l’efficienza operativa. In particolare all’interno della sua divisione di vendita di annunci.
La mossa arriva sulla scia di progressi come Gemini e Google Bard. Questo segnala l’impegno dell’azienda verso l’innovazione ma sollevando anche preoccupazioni circa il potenziale spostamento dei ruoli umani.
Secondo un rapporto di The Information, Sean Downey, responsabile della vendita di annunci per importanti clienti negli Stati Uniti, ha discusso i piani per la ristrutturazione del team di vendita di annunci in una riunione.
Sebbene siano assenti menzioni esplicite di licenziamenti, gli approfondimenti del rapporto suggeriscono una trasformazione significativa nelle strategie operative guidate dall’integrazione della tecnologia AI.
Il focus della ristrutturazione si rivolge principalmente al team di vendita degli annunci. In linea con l’esplorazione di Google di sfruttare l’intelligenza artificiale per una maggiore efficienza operativa.
All’inizio di quest’anno, Google ha introdotto gli annunci basati sull’intelligenza artificiale, con l’obiettivo di fornire “un’esperienza di conversazione in linguaggio naturale all’interno di Google Ads”.
Questa innovazione semplifica la creazione delle campagne consentendo all’intelligenza artificiale di scansionare i siti Web e generare parole chiave, titoli, descrizioni, immagini e altre risorse pertinenti.
In risposta alla potenziale riduzione della forza lavoro, il CEO di Google Sundar Pichai ha riconosciuto le difficili circostanze affrontate dall’azienda.
Riflettendo sul licenziamento di 12.000 dipendenti all’inizio del 2023, Pichai ha sottolineato la necessità di adottare misure proattive per prevenire esiti ancora più negativi in futuro.
Ha riconosciuto il peso significativo che un’inazione prolungata potrebbe imporre all’azienda, soprattutto considerando i cambiamenti globali vissuti durante tutto l’anno.
L’impatto imminente dell’intelligenza artificiale sui ruoli lavorativi all’interno di Google solleva domande pertinenti sulla natura in evoluzione del lavoro in un panorama sempre più automatizzato e più ampio.
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